동국제강로고

인사제도

스스로의 가치를 창출할 수 있는 인사제도를 실천하고 있습니다
개인의 능력과 업무를 고려하여 적재적소에 인력을 배치하며, 사내 FA제도 등을 통해 자기 분야의 전문가로 성장할 수 있는 환경을 제공합니다.
승진제도(관리직)
사원
4년
대리
4년
과장
5년
차장
5년
부부장
3년
부장
교육제도
공통역량 교육
직급별 필수 교육
경력사원 입문교육
신입사원 입문교육
리더십 교육
리더십 컨퍼런스
신임 임원/팀장 교육
직무 교육
영업직무 교육
제품기술 교육
외부 직무전문 교육, 세미나 등
어학 교육
해외어학연수(미/일/중)
전화외국어, 사내어학스터디 등
온라인 교육
DK HRD(동국제강그룹 온라인교육 사이트)
전자도서관
복리후생 제도
- 주택자금 대출
- 긴급생활안정자금 대출
- 야유회비 지급
- 사내 동호회 활동비 지원
- 하계휴가 4일 부여 (연차 외 별도)
- 휴가비 및 월동비 지급
- 콘도사용료 지원 (2박/1년)
- 10년 근속 이후부터 5년단위로 포상
- 15년 근속자 부부동반 여행 지원
- 정년퇴직자 위로금, 위로휴가, 위로여행 지원
  • - 임직원 및 배우자 대상 정기종합검진 지원
  • - 검진항목: 기본검사 외 약 30종
  • - 경조휴가 및 경조금 지원
  • - 조의용품 및 장례보조금 지원
  • - 화환 및 조화 지급
  • - 창립기념일, 근로자의날, 설날, 추석, 생일 선물 지급
- 자녀 학자금(중/고등/대학교) 지원
- 장애자녀 교육비 지원
- 유아교육비(취학 전 2년) 지원
- 건강지원비 지급 (상/하반기 각 1회)
- 임직원 및 가족 대상 의료비 지원
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