동국제강로고

기업소개

경영이념 비전
1977년 1월 송원(松園) 장상태 회장은
동국제강의 초석이 될 경영이념을 제정 공포했습니다.
문화발전 文化發展
  • 우리는 인간생활의 향상과 개선에 필요한 제품과 서비스를 제공하고, 나아가 문화의 발전에 기여한다.
  • 이 목적을 달성하기 위하여 구체적인 방법은 시기의 변화에 따라 전체 종업원의 힘과 예지를 모아 결정한다.
인재양성 人材養成
  • 우리는 제품과 서비스를 생산하기 이전에 이를 생산하는 사람을 만드는데 노력한다.
  • 이를 위하여 모든 사람은 평등히 기회를 갖고, 평등히 노력함을 원칙으로 한다.
  • 또한 인재를 양성하고 등용하는데 노력한다.
우수한 품질 品質
  • 우리의 제품과 서비스는 품질이 우수하고 가격이 저렴하며 완벽한 서비스가 되어 있어야 한다.
  • 따라서 기업의 이익은 목적이 아니고, 우리의 노력의 결과로서 적절한 보수를 받는다.
  • 이익의 다소는 비용절감, 품질혁신, 제품 및 서비스 차별화의 결과이며, 우리의 노력의 척도가 된다.
기술혁신 技術革新
  • 우리는 항상 시대에 맞추어 모든 제도를 개선함에 노력하고 새로운 기술혁신에 앞장선다.
  • 좋은 전통과 습관은 존중하나 진보와 향상을 위하여 개혁과 개선을 서슴지 않는다.
  • 모든 면에서 경쟁은 발전과 진보의 기본 원동력이다.
  • 다만 과도한 경쟁은 파괴의 길이니 기업 내, 기업 간의 협력에 힘쓴다.
사회환원 社會還元
  • 경영은 전체의 예지를 모아서 결정하고 집행하며, 그 결과물은 고루고루 임직원과 자본에 배분되어야 하고,
    나아가 사회에 환원 되도록 노력한다.
  • 경영책임에 관한 의식이 확고히 상하 구분되고, 종국에는 상부 경영층이 이를 책임짐을 확실히 한다.
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