본문

인재상

동국제강의 경영철학은 DK Way 입니다.

  • 변화
  • 열정
  • 소통
  • 몰입
  • 협력
RJP Interview

선배가 직접 들려주는
동국제강 직무 이야기

바로가기

복리후생

복리후생

  • 근로복지기금

    기업이익의 일부를 기금으로 출연하여 형성한 것으로 3년 이상 근속자들에게 기업내 복리후생제도의 일종입니다.

    - 주택자금 융자
    - 긴급생활안정자금 융자 등

  • 경조휴가/경조금

    - 각종 애,경사 시 경조금 또는 경조휴가를 지급합니다.

  • 하계휴가/월동비

    - 하계휴가: 4일 (연차 외 별도)
    - 휴가비 및 월동비 지급

  • 학자금/유아교육비

    - 대상 : 1년 이상 근속한 임직원 자녀 2인 이내
    - 중학교 / 고등학교 / 대학교 / 장애자녀
    - 취학 전 1년 되는 자녀

  • 근로포상

    - 7년 근속, 10년 근속 이후부터 5년 단위로 포상
    - 15년 근속자 부부동반 2박 3일 국내여행
    - 정년퇴직자: 위로금, 위로휴가(1개월), 위로여행(부부동반) 지원

  • 동호회/야유회

    - 야유회비 지급
    - 사내 동호회 활동비 지원(각종 스포츠, 레저, 취미활동 등)

  • 휴양시설

    - 회사소유의 콘도 사용료 지원(기본사용료)
    - 일수 : 연간 2박 3일/인

  • 선물지급

    - 창립기념일, 근로자의 날, 추석, 설날, 생일 선물 지급

  • 정기종합검진

    - 대상자 : 만 40세 이상
    - 검진항목 : 기본검사 외 약 30종
    - 시행시기 : 2년 1회 (배우자 포함)

  • 건강지원비/의료비

    - 매년 건강지원비 지급
    - 재직중인 전 임직원 및 부모, 배우자, 자녀 대상 의료비 지원
    (최대 500만원까지 지원)

이메일 무단수집거부 닫기

본 웹사이트에 게시된 이메일 주소가 전자우편 수집 프로그램이나 그 밖의 기술적 장치를 이용하여 무단으로 수집되는 것을 거부하며, 이를 위반 시 정보통신법에 의해 형사처벌됨을 유념하시기 바랍니다.

정보통신망법 제 50조의 2 (전자우편주소의 무단 수집행위 등 금지) ① 누구든지 전자우편주소의 수집을 거부하는 위사가 명시된 인터넷 홈페이지에서 자동으로 전자우편주소를 수집하는 프로그램 그 밖의 기술적 장치를 이용하여 전자우편주소를 수집하여서는 아니된다.
② 누구든지 제1항의 규정을 위반하여 수집된 전자우편주소를 판매/유통하여서는 아니된다.
③ 누구든지 제1항 및 제2항의 규정에 의하여 수집/판매 및 유통이 금지된 전자우편주소임을 알고 이를 정보전송에 이용하여서는 아니된다.